Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP Biuletyn Informacji Publicznej

Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP od lutego 2016 do kwietnia 2017 roku realizowała współfinansowany ze środków Unii Europejskiej projekt „Obudź swój potencjał – YEI”. 130 młodych osób z Warmii i Mazur, rekrutujących się spośród młodzieży nieuczącej się, niepracującej czy też nieszkolącej się (tzw. NEET, ang. Not in Education, Employment or Training), które przystąpiły do projektu otrzymało ze strony OHP wsparcie pozwalające na zniwelowanie barier w dostępie do rynku pracy.
 

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Oś I -Osoby młode na rynku pracy- Priorytet Inwestycyjny 8ii „Trwała integracja na rynku pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, w tym ludzi młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym i ludzi młodych wywodzących się ze środowisk marginalizowanych, także poprzez wdrażanie Gwarancji dla Młodzieży”.
 

Cel główny projektu: poprawa sytuacji osób młodych w wieku 18-24 lata z grupy NEET poprzez zwiększenie ich aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia w trakcie trwania projektu.

Projekt stanowił odpowiedź na problem wysokiego bezrobocia wśród ludzi młodych. Wśród przyczyn, które osłabiają pozycję młodzieży na rynku pracy najczęściej wymieniane są: niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, brak umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego oraz niedostateczne kompetencje miękkie. Działania projektowe były zatem kompleksową ofertą wsparcia, wykorzystującą niezbędne formy pomocy ukierunkowane na doprowadzenie uczestnika projektu do zatrudnienia. W ramach projektu zaplanowane zostało oddziaływanie doradcze zintegrowane ze szkoleniem zawodowym w kierunkach wskazywanych jako zawody deficytowe, wobec których istnieje zapotrzebowanie na rynku pracy i 3-miesięcznym stażem u pracodawcy. Wsparcie zostało zróżnicowane w zależności od indywidualnej sytuacji potencjalnego uczestnika projektu.
 

Kto mógł przystąpić do projektu?

• Osoby w wieku 18-24 lat (w chwili przystąpienia do projektu uczestnik musi mieć ukończony 18 rok życia i jednocześnie nie mieć ukończonego 25 roku życia).
• Bezrobotni niezarejestrowani w powiatowym urzędzie pracy.
• Nieuczęszczający do szkoły lub na studia (tzw. grupa NEET).
• Niemający kwalifikacji zawodowych, albo mający za niskie kwalifikacje zawodowe lub mający kwalifikacje zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy.
   

Dla każdego z uczestników OHP przewidziały indywidualne i kompleksowe formy pomocy. Przede wszystkim wsparcie psychologiczne, które pomogło w przezwyciężeniu barier związanych z podjęciem aktywności zawodowej. Następnie – diagnozę potrzeb i predyspozycji zawodowych młodych osób, co pozwoliło na dopasowanie umiejętności każdego z uczestników do potrzeb rynku pracy i umożliwiło trafny dobór pozostałych rodzajów pomocy.
 

Później, zgodnie z opracowanym profilem, uczestnicy projektu uzupełnili lub zdobyli umiejętności i kwalifikacje niezbędne do otrzymania zatrudnienia. Skorzystali m.in. z: kursów językowych, kursów komputerowych (ECDL), kursów prawa jazdy kat. B oraz kursów przedsiębiorczości.
 

Wzięli udział nie tylko w różnego rodzaju szkoleniach i kursach zawodowych przygotowujących do wykonywania pracy w zawodach deficytowych na rynku pracy, ale i warsztatach z doradcami zawodowymi na temat skutecznych metod poszukiwania zatrudnienia.
 

Ostatnim etapem były 3-miesięczne staże zawodowe, czyli sprawdzenie nabytej wiedzy i umiejętności w zakładach pracy.
 

Każdy uczestnik miał ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i ubezpieczenie zdrowotne na czas trwania projektu. Dofinansowano mu dojazdy na zajęcia i zapewniono wyżywienie w dniach trwania zajęć przewidzianych w projekcie. Otrzymał ponadto refundację kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną, stypendium szkoleniowe – jednorazowo w wysokości 997,40 zł (netto) w przypadku pomyślnego ukończenia kursu zawodowego, stypendia stażowe w wysokości 997,40 zł (netto) co miesiąc przez okres trwania stażu (3 miesiące).
 

Każdy z pracodawców dostał z kolei refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy w związku z odbywanym przez uczestnika stażem.